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某公司員工違反員工行為準(zhǔn)則案例

發(fā)布時間:2015-02-11

調(diào)查情況:

某公司員工下班后在辦公室逗留、玩電腦游戲,違反公司的《辦公秩序管理辦法》,經(jīng)管理部門勸說后仍未改正,造成較壞影響。

 

處理情況:

根據(jù)《員工行為準(zhǔn)則》,對相關(guān)當(dāng)事人進行經(jīng)濟處罰,并在公司內(nèi)部進行通報批評。